一是建立和完善反腐倡廉文化机制。抓住重要时段和重点对象，改进教育方式，拓展教育范围，增强教育实效，借助廉政文化建设的有效载体，把廉洁从政、廉洁经营的纪律要求宣传到每个家庭、每个单位和每个工地，让干部的配偶成为廉内助、身边工作人员成为廉助手，形成亲情助廉、友情促廉、行业倡廉的生动局面。

二是构建惩治和预防腐败机制。逐步完善公共权力运行监督制约机制、惩处和预防机制、分析预警和评价保障机制，形成建设系统惩防体系，做到惩防体系建设与城市建设相适应，与提高行政能力相一致，与法制建设相协调，与文化建设相衔接，以满足加强全县建设事业的需求。

三是建立和完善检查督促机制。切实加大督查工作力度，围绕各项重点工作开展巡视督查，将定期检查和不定期抽查相结合，明查和暗访相结合，提高督查实效。同时，加强对各级干部工作效率和遵守纪律的督查，杜绝办事效率不高、服务态度生硬、工作水平不高等问题。

四是建立和完善考核评价机制。要强化目标管理考核，进一步完善考核的内容、重点和方法，增强目标管理工作的科学性和针对性。以绩效考核促进干部队伍思想作风建设转变，促干部勤政廉政，以良好的精神状态，打造出高效、勤政、亲民、适应信息化社会需要的干部队伍。（建设局  赵姣姣）